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   满足企业用工需求

规避企业用工风险

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       劳务派遣:又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构鼎恒与派遣劳工订立劳动合同,把劳工派向用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式,"用人不管人,管人不用人"是其主要用工形式。


劳务派遣优势:

        1人事管理的便捷:采用派遣单位用人,鼎恒人力公司管人的方式,免去了办理各种琐碎的人员聘用、统筹保险、工伤生育等各种人事、劳动手续。使用人单位既节约了各种人员管理费用,也减轻了人事管理人员的负担。


        2可降低企业成本:包括生产成本、人力资源管理成本、税收成本和解约成本等,有利于提高企业的经济效益和管理效率。


        3可转移企业风险:企业与鼎恒人力签订劳务派遣协议,明确劳务人员标准、人数、待遇等,通过鼎恒人力公司签订组织招聘、筛选、测评、将候选人员交给用人单位,用人单位确定人员。


        4减少劳动争议:鼎恒人力公司作为专业处理劳务关系的机构,熟悉劳动保障政策法规,在劳动合同签订、工资支付、社会保险等问题上一般能规范操作,发生劳动争议的概率低于单位直接聘用。



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